近期，河南省清丰第一医院面临着医护人员薪资延迟发放的问题，这一情况引起了社会的广泛关注。当地政府迅速响应，派遣了调查组介入此事展开深入调查。
医院员工透露，他们目前只收到了截至今年1月份的部分工资，原因被解释为医院资金短缺。同时，医院的诊疗业务相比去年略有下降。清丰第一医院原名清丰县人民医院，2014年转制为民营二级甲等综合医院，承担着清丰县主要的医疗服务，拥有800张开放床位，年门诊量逾30万人次，年出院人数超过3万。
对于员工的薪酬诉求，清丰第一医院于8月28日发布声明，承诺正在筹集资金，并计划在中秋节前根据新的绩效计算方式发放2024年1月份的绩效工资。声明中还提及，院领导已多次向上级部门报告医院当前运营状况，促使政府和卫生健康委员会对投资方进行约谈，要求其尽快履行财务承诺。
实际上，该医院在过去几年里屡次被曝光存在欠薪现象。在人民网领导留言板上，有护士家属反映其爱人自2022年3月起未收到工资。官方回应中确认，护士的基本工资发放到了2023年8月，但绩效工资则至4月。其他投诉指出，扣除保险后，部分员工到手工资低至500多元，同时，绩效工资长期拖欠也是投诉重点。
清丰第一医院的资金链紧张具体原因尚不明朗，但从公开记录看，自2024年7月末至8月中旬，该医院涉及8起被执行案件，总金额近5800万元，多与合同纠纷及医疗赔偿争议相关。
另外，海王生物曾在2023年8月的公告中提及，包括清丰第一医院在内的多起诉讼案件，涉及金额超过3.12亿元，清丰第一医院的涉诉金额为797.46万元。同年2月，该医院还因违反医保规定被清丰县医疗保障局处罚，需退回并缴纳罚款共计超过158万元。此前，因违规使用医保基金，清丰第一医院亦遭受过处罚，需退回大额违规款项并被处以罚款。
有卫生行政领域的专家指出，尽管作为自负盈亏的民营医院，清丰第一医院的运营很大程度上依赖医保资金，但近年来医保监管趋严，不合规操作可能导致医保定点资格取消，严重影响医院收入。民营医院的发展挑战重重，不仅受医保政策影响，还包括技术、市场等多方面因素。当前，即便国家政策鼓励民营医疗机构发展，许多民营医院仍面临严峻考验，今年第一季度就有数十家宣布破产清算，其中包括一些规模较大、定位高端的机构。
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