女总监遭老板性侵 酒店监控曝光 勇敢抗争维权路
女总监遭老板性侵酒店监控曝光!在汽车行业摸爬滚打了17年的职场女性丽丽,没想到会在40岁这年遭遇一场突如其来的噩梦。去年9月22日,作为国内某汽车零部件制造公司的营销总监,她在一场商务宴请中被老板王某不断劝酒后喝醉,之后遭到性侵。丽丽醒来发现自己在一个陌生的房间,旁边躺着只穿着内裤的老板。她经过内心挣扎后选择报警,并因此患上了创伤后应激障碍(PTSD)。
丽丽的维权过程并不顺利。2024年4月2日,浙江杭州市滨江区人民法院判决王某因强奸罪被判处有期徒刑四年并赔偿丽丽经济损失3000元。同年12月3日,人社局认定丽丽的创伤后应激障碍符合工伤范围。然而,许多同事和领导选择站在公司一边,一位资方股东还要求丽丽以公司利益为重。4月18日,王某被判刑后不久,丽丽被公司以“未遵守请假制度且无故旷工”为由辞退。
丽丽的事情在网上引起关注。在接受媒体采访时,她表示已经拿到工伤认定,并计划下周提起劳动仲裁。她认为自己不应承受如此大的屈辱后还被公司这样对待。
丽丽于2022年加入这家公司担任营销总监,当时对老板王某的印象是一个值得信任的人。事发当天,丽丽和王某在杭州一家日料餐厅宴请客户。席间,王某多次劝酒,丽丽随后感到头晕,后来失去记忆。第二天凌晨,她发现自己在一个陌生房间里,旁边是只穿内裤的老板。丽丽找到王某求解,但对方否认性侵,称只是因为丽丽喝醉无法打开房门才背她进房间休息。
丽丽最终鼓起勇气向丈夫倾诉,并决定报警。警方立案调查后,通过监控录像等证据确认了王某的犯罪行为。2024年4月2日,法院判处王某有期徒刑四年并赔偿丽丽3000元。
性侵事件后,丽丽的心理状况严重恶化,经常焦虑抑郁。她去医院接受治疗,起初难以启齿,直到后期为了申请工伤才开始讲述真实情况。公司坚决不同意她的工伤申报,甚至在她病假期间以旷工为由将其辞退。经过反复努力,丽丽终于在今年12月3日收到了人社局出具的工伤认定书。
丽丽表示将继续提起劳动仲裁,维护自己的权益。她希望通过自己的经历鼓励有类似遭遇的姐妹勇敢站出来,不要沉默隐忍。尽管维权之路艰难漫长,但她希望能帮助更多人。