姚景源：扩大消费得先让老百姓有钱 增加薪酬就业财富

摘要： 12月14日，“新质职场·重构生长”2024年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在江苏省无锡市举行。第十三届全国政协经济委员会副主任、国务院发展研究中心原副主任刘世锦在论...

12月14日，“新质职场·重构生长”2024年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在江苏省无锡市举行。第十三届全国政协经济委员会副主任、国务院发展研究中心原副主任刘世锦在论坛上指出，中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，高质量发展的核心是提高全要素生产率，这主要依靠创新驱动。创新驱动的关键在于人才素质，因此提升人力资本成为重中之重。

刘世锦还提到，目前消费分为生存型消费和发展型消费。发展型消费能提升人力资本，推动创新驱动和产业转型升级，而这些又会带动发展型消费，形成国民经济运行的新循环，从而推动中国进入高收入阶段并持续稳定增长。这种新循环的核心就是提升人力资本。

国家统计局原总经济师兼新闻发言人姚景源表示，2024年中国经济面临内外环境的挑战，周期性问题和结构性问题相互叠加，长期问题和短期问题并存。中央经济工作会议将“大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求”作为九个重点任务之首。姚景源认为，提振消费需要解决老百姓有钱的问题，他建议通过增加薪酬、增加就业和提高存量财富的增加值来实现，并提议政府进一步增加对企业的补贴力度。

中国社科院世界经济与政治研究所副所长张斌在演讲中分析了信心预期偏弱的根源，指出其根本原因在于支出水平下降，而支出水平与收入水平密切相关。社会整体支出水平下降会导致政府税收减少、企业利润下降和居民收入减少，市场需求不足会引发一系列负面影响。张斌认为，打破负向螺旋循环的有效手段是实施逆周期政策，如降低利率和政府举债扩大支出，这些措施能够显著影响居民、企业和政府的资产负债表。

会议期间，2024年度最佳雇主各奖项揭晓，包括年度最佳雇主TOP30、年度最受女性关注雇主TOP10、年度最受大学生关注雇主TOP10、年度最具社会责任雇主TOP10、年度最具发展潜力雇主TOP30等奖项。